当法人では、職員一人ひとりが安心して働き、仕事と生活を両立しながら、
その能力を十分に発揮できる職場環境づくりを進めています。
その取り組みの一環として、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、
「一般事業主行動計画」を策定しました。
今後も、職員が働きやすく、やりがいを持って長く働くことのできる職場を目指し、
ワーク・ライフ・バランスの推進、職場環境の改善、子育てや介護と仕事の両立支援などに継続して取り組んでまいります。
本計画を着実に実行し、職員とともにより良い職場づくりを進めてまいりますので、
皆様のご理解とご協力をお願いいたします。